大自然歷奇拓展社
Nature Adventure Center
野外求生技巧訓練
「野外求生」，是指在野外用有限資源去生存，引用日常生活，學習用自身資源解決問題。
在大自然的環境訓練能激發參加者發揮潛能去面對困難，為參加者帶來截然不同的體驗，這些經驗絕對能帶給深層的反思和得著。
動機及紀律訓練
我們的訓練讓參加者身處於陌生簡樸的環境中，移取生活中各種引誘，讓他們體驗規律性的生活，由外到內改變生活態度，訓練自我管理能力，動機及抗逆力。我們會跟據團體對象之特性，針對以上目標作出訓練設計。
還有更多.......
就著不同的團體，我們會就不同的目標提供針對性的培訓計劃，歡迎與我們相討
Our Clients
仁濟醫院地區支援中心(大埔)
仁濟醫院第三十五屆董事局長青輔助宿舍
仁濟醫院盧李佩貞紀念工場
東區／灣仔外展社會工作隊
救世軍竹園綜合服務竹園青少年中心
聖若瑟英文中學
保良局屯門關愛家庭中心
元朗大會堂社區中心
元朗大會堂賽馬會元朗青少年綜合服務中心
領袖訓練計劃
領袖並非天生，而是出來的! 我們度身設計的領袖訓練課程，著重態度，技巧，知識三方面元素作重點培訓，透過多元培訓形式，著眼於參加者的領袖的領袖特質及潛能。訓練培養參加者正面態度的同時，配以充份的技巧及知識提升，強使參加學生的領神角色。
我們的服務
OUR PROJECTS
歷奇為本輔導訓練
歷奇為本輔導手法的訓練能夠於短時間凝做振撼經驗，促進參加者作即時反思、總結經驗而學習新的行為模式用於生活上。歷奇訓練為參加者帶來深刻的經驗，在當中學習克服，擴闊其舒適地帶使其在個人自信心與及人際溝通中得以成長。
義工訓練課程
中小學擁有無限創意及潛能，需要的是一個發揮機會的平台。本計劃提供課堂以外的學習平台，為學生透過培訓，策劃，執行及反思，讓參加者了解及欣賞自己的優點，建立自信，學習面對挑戰。義務工作能夠拉近中小學生與社會的距離，加強他們對社會的歸屬感，在關愛他人的同時願意作出承擔，對社會帶來正面的影響。
企業培訓
隨著社會的轉變，「以人為本」的管理模式越來越普及於整個社會。為此，我們致力推動「以人為本」的企業培訓項目，項目由註冊社工負責設計及推行，透過洽商，了解培訓需要，按著公司獨有的處境及需要，制定多元化培訓主題，從強化人學人之間的關係到認識公司政策及發展，按著主題配合運用不同的培訓形式，提供專業並獨特的培訓項目。